Verhoog de betrokkenheid doorheen verandering binnen je organisatie

Verandering is eigen aan de bedrijfswereld. In de meeste gevallen komt het voor uit:

• DWANG (bijvoorbeeld financiële druk)
• DRANG (ambitie)

Met behulp van 6 stappen kan je de betrokkenheid van medewerkers verhogen doorheen alle veranderingen binnen je organisatie.
Deze stappen komen voort uit de nood om 3 krachten op te wekken: een duwende, een drijvende en een trekkende kracht:

1. Verzorg je communicatie en informeer de gehele organisatie
2. Geef zin aan de verandering: kader de verandering door het te koppelen aan de doelstellingen
3. Nodig je medewerkers uit om deel te nemen: motiveer ze om er mee over na te denken
4. Verleen steun en hulp waar nodig: observeer, luister en coach waar nodig
5. Toon resultaten aan en bewijs de vooruitgang: geef feedback aan medewerkers
6. Moedig aan en toon waardering: motiveer medewerkers, vier verbetering en borg het vertrouwen

Bekijk hier de volledige webinar:

Download hier de presentatie.